La implementación de la NOM-035-ST-2018, que aborda los riesgos psicosociales en el trabajo en México, implica una serie de pasos y acciones que las organizaciones deben seguir. Aquí hay algunas recomendaciones generales, teniendo en cuenta que las necesidades pueden variar según el tamaño y el giro de la empresa:
- Diagnóstico y Evaluación:Realizar un diagnóstico de los factores psicosociales en el entorno laboral, identificando los riesgos asociados.Evaluar el impacto de los factores psicosociales en la salud y desempeño de los trabajadores.
- Elaboración de un Programa de Prevención:Desarrollar un programa de prevención que incluya acciones específicas para abordar los riesgos identificados.Incorporar medidas de control y mitigación de los factores psicosociales.
- Capacitación y Sensibilización:Brindar capacitación a los trabajadores y a los responsables de la implementación de la norma.Sensibilizar a la alta dirección sobre la importancia de abordar los riesgos psicosociales.
- Implementación de Medidas Correctivas:Tomar acciones correctivas para eliminar o reducir los riesgos identificados.Ajustar políticas, procesos o prácticas laborales que puedan contribuir a los problemas psicosociales.
- Promoción del Buen Ambiente Laboral:Fomentar un ambiente de trabajo saludable y positivo.Incentivar la comunicación abierta y el apoyo entre los miembros del equipo.
- Monitoreo Continuo:Establecer mecanismos de monitoreo continuo para evaluar la efectividad de las medidas implementadas.Realizar revisiones periódicas de los riesgos psicosociales en el trabajo.
- Cumplimiento Normativo:Asegurar el cumplimiento continuo de la normativa y adaptarse a posibles actualizaciones.Mantener documentación y registros actualizados en relación con la NOM-035.
- Adaptación a las Necesidades Específicas:Considerar las características particulares de la empresa (tamaño, giro, estructura organizativa) al implementar medidas específicas.Personalizar las acciones según las necesidades identificadas en el diagnóstico.
- Participación de los Trabajadores:Involucrar a los trabajadores en el proceso de identificación y abordaje de los riesgos psicosociales.Fomentar la participación activa y retroalimentación constante.
- Evaluar el Impacto:Evaluar el impacto de las medidas implementadas en la salud y bienestar de los empleados.Realizar ajustes según los resultados obtenidos
En BMSA reconocemos que estas 10 acciones se quedan cortas y más si los resultados que arrojó la encuesta son alarmantes.
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